为保障公司老员工的基本医疗待遇，现将办理2022年度在杭高校老员工城镇居民基本医疗保险（以下简称老员工医保）新参保缴费手续有关事宜通知如下：

一、参保对象

1、参保对象：公司2022级全日制本科生、全日制硕士及博士研究生。

二、参保（结算）年度

1、新入学的老员工可在参保期内自愿选择缴费参加2022年的老员工医保，待遇享受时间为2022年9月1日至12月31日，仅4个月。如确认参加2022年度杭州老员工医保的，需要先至城乡医保参保地暂停参保，在规定缴费时间内，足额缴纳杭州老员工医保费用并上报给辅导员。

三、缴费方式、金额及缴费时间

老员工医保费由员工按年度缴纳，缴费标准为每人每年270元，其中个人缴纳90元，杭州市财政补贴180元。

1、缴费方式：因2022年度老员工参保规则调整，本次参保费用学校不做统一征收。选择参加2022年度杭州老员工医保的，费用由员工自主向浙江税务系统缴纳。支付宝首页搜索“浙江税务社保缴费”—我为自己缴。

2、金额：

每人需缴纳90元，缴费完成后上报给辅导员，由各学院负责对接医保工作的老师按照“居民缴费批量核定模板”（附件1）汇总缴费参保人员名单，统一上报至校医院程老师处。校医院根据各个学院上报的缴费参保名单汇总整合，提交至杭州市医保受理中心办理。

3、缴费时间：

2022年8月20日-2022年9月25日,未在规定时间缴费上报的员工视为本人自愿放弃本次集中办理参加老员工医保，后果自负。（2022年10月-12月为次年的老员工医保参续保办理期）

四、注意事项

1、2022年的老员工医保待遇享受时间为2022年9月1日至12月31日，仅4个月，办理新参保截止时间为：2022年9月25日。员工如确认参加2022年度杭州老员工医保的，需要先至城乡医保参保地暂停参保，在规定缴费时间内，通过支付宝首页搜索“浙江税务社保缴费”—我为自己缴，缴费完成后上报给辅导员。请各学院负责对接医保工作的老师做好缴费参保名单上报工作。

2、为充分保障公司老员工的医疗待遇，默认选择校医院为门诊定点医疗机构，通过校医院转诊，可以减免门诊起付标准300元。

3、本次参保将不发放证历本，参保成功的员工可使用手机下载支付宝APP、浙里办APP、国家医保服务平台APP等第三方软件，激活并使用医保电子凭证。（操作指南见附件2）

4、具体保险理赔事项可拨打劳动保障咨询专线（12333）或登陆杭州市人力资源和社会保障网（hrss.hangzhou.gov.cn）查询老员工医保的相关政策。

附件1：居民缴费批量核定模板

附件2：医保电子凭证申领操作指南